Psychologie die wérkt

Paideusis heeft jarenlang ervaring om mensen tot hun recht en in hun kracht te laten komen in hun werk. Met gerichte begeleiding van individuen, teams en organisaties, gebaseerd op actuele kennis van de Arbeids- en Organisatiepsychologie. Natuurlijk binnen het ‘waarom’ van de organisatie en gekoppeld aan concrete doelstellingen.

Masterclass

Paideusis organiseert in 2020 een masterclass ‘Ontwikkelen van Effectieve Zorgorganisaties’!

beeld-organisatieontwikkeling

Organisatie- ontwikkeling

Vanuit waarderend perspectief mensen actief in gesprek brengen om aan gedeelde doelen te werken.

beeld-arbeidspsychologie

Arbeids- psychologie

Op basis van ieders unieke verhaal komen tot een effectievere manier van (samen-)werken.

“Voor mij geldt, dat bij coaching ‘het kwartje valt’. René van Paideusis doet meer: Hij laat het kwartje stuiteren, zodat je echt weer verder kunt!”
“Paideusis heeft ons goed geholpen: professioneel maatwerk met oog voor de menselijke factor.”
“Rene weet de kern te raken waardoor er een beweging/verandering ontstaat.”
Lisette van den Berg - Locatiedirecteur Pro 33 college
“Bij Paideusis krijg je een sterk conceptuele sparringspartner die niet schuw is je stevig uit te dagen. René is een trouwe gids in alle vragen.”
“Met behulp van DISC is Rene in staat ons elke keer weer scherp te coachen middels videotraining, rollenspellen en directe feedback, ondersteund door uitstekende kennis van de onderliggende psychologische processen.”
Kees Hoogendoorn - Voormalig hoofd FBEZ, WUR
“Samenwerken met Rene Ravenhorst start vanuit een open en integere houding  - een mooie combinatie voor complexere veranderopgaven.”
Rombout van den Nieuwenhof - ZENO
“Paideusis is voor ons een betrouwbare en capabele partner als het gaat om assessment voor toekomstige voorgangers binnen ons geloofsgemeenschap.”
Albrecht Boerrigter - Secretaris Unie van Baptistengemeenten
“Paideusis verbindt met passie een team met elkaar en laat de individu tot zijn recht komen.”
Tanny Gunter - bestuurder Parousie
“Paideusis biedt expertise van formaat. Sterk in arbeidspsychologie, biedt Paudeusis coaching en assesments vanuit een bredere organsiatiecontext, en dat doet zij integer, persoonlijk, verfrissend, resultaatgericht en effectief.”
Bob Pluijter - Bestuurder St. Pieters en Bloklands Gasthuis
“Meerdere medewerkers van onze afdeling hebben bij Paideusis een coachingstraject gevolgd. Daarbij was de ‘klik’ met de coach bij een ieder aanwezig en heeft traject daadwerkelijk geleid tot resultaat.”
Mark Wolfert - wnd. hoofd FBEZ, WUR
“René ken ik als een betrokken, positief-kritische en onderzoekende psycholoog die altijd probeert te begrijpen wat mensen beweegt.”
Jan Willem Nuis - Eigenaar/consultant Flyter
“Mijn ervaring met Paideusis is dat de aanpak, heel persoonlijk is en blijft en tegelijk beslist professioneel is. Korte en bondige trajecten als het kan en langer als moet.”
Cor van de Craats - RvB Wittenbergzorg
“Voor maatwerk t.a.v. een medewerker hebben we positieve ervaringen. Een medewerker had net een zetje nodig om op haar niveau (verpleegkundige niveau 4) te kunnen blijven functioneren omdat ze last had van terugval in onzekerheid… na een aantal gesprekken was dit weer sterk verbeterd.”
Organisatie ouderenzorg
“De gesprekken met René hebben mij geholpen met zelfreflectie, wat mij uiteindelijk ook in mijn werk meer ontspannen en beter doet functioneren.”
Paideusis? Persoonlijk en Professioneel!
“Rene heeft enkele bestuurdersbijeenkomsten begeleid. Weet snel door te dringen tot de kern, en begeleidt op respectvolle wijze de groep waarbij hij oog houdt voor de ‘onderstroom’ van het gesprek. Prettige en deskundige begeleider die ik zeker kan aanraden.”
Astrid van der Klift - Gemeentesecretaris
“Als Bureau WelMoed werk ik graag met Paideusis samen omdat er met deskundigheid wordt gewerkt, zorgvuldig, klantgericht en met oog voor zowel het proces en resultaat van een grote organisatie als het belang van één cliënt.”
“René Ravenhorst heeft zich aan mij laten kennen als een prettige sparringpartner met een scherpe blik en sterk gevoel voor onderstromen in organisaties. Een aanrader!”
Eunice van Zomeren - Neboplus
"Rene is een daadkrachtig, analytisch, intelligent en een prettig mens om als opdrachtnemer voor te werken”
Solliciteren & Meer
“Zijn fascinatie met het gedrag van mensen gecombineerd met zijn oprechtheid maken hem tot een interessante partner voor leiderschaps- en professionele ontwikkelvragen in zowel profit als non-profit.”
Jan Willem Nuis - Eigenaar/consultant Flyter
“Met René samenwerken is altijd prettig. Zijn rustige en deskundige insteek geeft klanten vertrouwen.”
Johan Visser - Strategy Suite
“René is met zijn oprechte interesse in mensen en zijn voortdurende honger om meer te leren en te begrijpen over wat mensen beweegt een aanrader als arbeids- of organisatiepsycholoog.”
Richard de Lange - RichScores
“Durf meer te ontdekken over jezelf en je organisatie met Paideusis!”
Jarrick Schaap van Titaan
“Rene daagt je op een positieve en constructieve wijze uit om hoge kwaliteit en het beste resultaat te leveren. Rene Ravenhorst heeft verstand van zaken, veel kennis, legt snel verbanden en komt met concrete feedback om het proces en het resultaat te verbeteren”
Solliciteren & Meer
“Paideusis heeft mij geholpen om ratio en emotie beter te scheiden, hierdoor ben ik mentaal weerbaarder geworden.”
leiderschapsontwikkeling bij Van Iperen
“In een prettige veilige werksfeer worden er in korte tijd enorme stappen vooruit gezet.”
Max van der Tas , docent Havo, Lek en Linge Culemborg
“De leeropbrengst van één enkele sessie is dermate waardevol dat ik daar met veel plezier en voldoening terugkijk.”
Max van der Tas , docent Havo, Lek en Linge Culemborg
“René is treffend, to the point en toenaderbaar”
mr. B.W.M. Kok (Berdine)
“Rene weet een laagdrempelige sfeer te creëren waardoor het feedback geven op collega’s als heel vanzelfsprekend aanvoelt”
“Door de beelden van de gesprekken samen te bekijken heb ik mijn blinde vlekken zelf onder ogen kunnen zien”

Meerjarige begeleiding Bestuur & Directie Ouderenzorg

Opdracht: Een grote ouderenzorginstelling begon enkele jaren geleden met een grotendeels vernieuwd team van directeuren. De vraag was: help ons om als ‘leidende coalitie’ van de organisatie een stevig en samenhangend team te gaan én blijven vormen. 

Aanpak: Van meet af aan geïnvesteerd in de onderlinge samenwerking en het aanjagen van co-creatieve werkprocessen…

Psychologie

in de boardroom